Hlavním cílem je ocenit společnosti, které ve své personální strategii zohledňují principy Age managementu, kladou důraz na zaměstnávání osob ve vyšším věku (55+ let), mají nastaven systém postupného odchodu do důchodu, případně zaměstnávají osoby v seniorském věku. Přínos soutěže je také v propagaci příkladů dobré praxe a zviditelnění společností, které dokážou pracovat s metodami udržování a podporou pracovních schopností starší generace.
Podmínky pro soutěžící
Registrace probíhá od 14. dubna do 31. května 2025
Výhercem ocenění v každé kategorii se stane společnost s nejvyšším počtem bodů v kritériích hodnocení. V rámci soutěže bude vyhlášen vždy jeden vítěz v dané kategorii. Hodnoceny jsou dvě oblasti:
Kompletní přehled výherců bude zveřejněn na webu Zaměstnaný region.
6. května 2025 od 14 hodin