O Paktu zaměstnanosti KHK
Pakt zaměstnanosti představuje platformu pro vytvoření spolupráce k propojení politik a strategických aktivit v oblasti trhu práce a zaměstnanosti s rozvojem ekonomiky a konkurenceschopnosti Královéhradeckého kraje.
Pakt je smluvně uzavřeným partnerstvím bez právní subjektivity. Celkem sedm signatářů dne 24. června 2016 podepsalo dohodu o partnerství:
- Královéhradecký kraj
- Česká republika – Úřad práce ČR
- Statutární město Hradec Králové
- Krajská hospodářská komora Královéhradeckého kraje
- Regionální rada odborových svazů Českomoravské konfederace odborových svazů Královéhradeckého kraje
- Svaz průmyslu a dopravy České republiky
- Centrum investic, rozvoje a inovací
Všechny organizace, které se k dohodě připojí, se zavazují participovat na poli rozvoje našeho regionu v oblasti zaměstnanosti, vytváření podmínek pro vznik pracovních příležitostí, odstraňování nerovností na trhu práce, nebo například na vytváření dlouhodobé strategie zaměstnanosti.
Role – principy paktu:
- transparentnost procesů a odpovědnost za jejich dodržování;
- spolupráce partnerů na základě znalosti místních potřeb, s využitím dat a indikátorů;
- strategický přístup, který jde nad rámec běžné realizace projektů a programů a dokáže se adaptovat na změny v globální ekonomice;
- kapacita k zajištění výsledků prostřednictvím vhodného monitorování a hodnocení;
- zapojení do partnerské spolupráce na mezinárodní i národní úrovni s cílem sdílení zkušeností a zajištění efektivního dialogu s vládou a jednotlivými ministerstvy.
Aktivity paktu:
- vytváření podmínek pro vznik více a lepších pracovních příležitostí zejména pro obyvatele Královéhradeckého kraje, s vazbou na jejich životní a rodinné podmínky;
- odstraňování regionálních i oborových disparit na trhu práce;
- analýza problémů, představ a cílů regionálních aktérů v oblasti zaměstnanosti, vzdělávání a ekonomického rozvoje a jejich zasazení do globálních vývojových trendů;
- příprava společné dlouhodobé strategie zaměstnanosti a její prosazování prostřednictvím systémových doporučení a koordinovaných aktivit na krajské, místní i národní úrovni včetně podnětů pro legislativní změny;
- realizace strategie prostřednictvím střednědobých integrovaných programů, synergicky fungujících projektů a koordinovaných aktivit jednotlivých partnerů.
